ERINDI MÁLSTOFU: Stéttskipt námsval íslenskra nemenda: bein og óbein áhrif á framhaldsskólastiginu. Menntunarstig kynslóða: Áhrif arðsemi menntunar.

ERINDI MÁLSTOFU: Forvarnir kulnunar í starfi. Hvaða áhrifaþættir á vinnustað skipta mestu máli?. Líðan mannauðsfólks á Íslandi. Reynsla starfsmanna Íslandspósts af innanhússmarkþjálfun og líðan þeirra í starfi. Einkenni árangursríkra staðfunda, fjarfunda og blandaðra funda. Áhrif þjálfunar, þróunar, frammistöðumats og starfsmannasamtala á viðhorf, upplifun og hegðun starfsfólks

ERINDI MÁLSTOFU: Einelti meðal jaðarsettra hópa á íslenskum vinnustöðum. Aldursfordómar á vinnumarkaði. Sjálfboðavinna og tækifæri til þátttöku án aðgreiningar fyrir fólk með þroskahömlun. Hversvegna velja leikskólakennarar að kenna í grunnskólum frekar en leikskólum?.

ERINDI MÁLSTOFU: „Frelsi til að láta gott af sér leiða“: Upplifun kvenna af erlendum uppruna á frumkvöðlastarfsemi á Íslandi. Staða kvenna af erlendum uppruna á íslenskum vinnumarkaði. Eru störf kvenna minna virði en karla? - Jafnlaunavottun og launamunur kynja. Konur í sjávarútvegi eru eins og súrefni til fjalla, því ofar sem þú ferð því minna er af þeim. "Er þetta ekki bara útlendingur eða?"